Un Conseiller carrière et rémunération (H/F)


  • commune de 44 500 habitants
  • budget de 90 millions d’euros
  • lauréate du label Territoire Innovant 2016

Alfortville recrute pour sa Direction des Relations Humaines :

Infos pratiques

  • Poste à pourvoir dès que possible

Un Conseiller carrière et rémunération (H/F)

Catégorie C confirmée


Sous l’autorité de la responsable de service et intégré(e) dans une équipe composée de six gestionnaires, vous aurez en charge l’application et la gestion, selon des dispositions statutaires et réglementaires, l’ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière d’un portefeuille dédié de 200 agents. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :

La gestion de la carrière :

-  Élaboration, gestion, suivi et vérification de l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions (événements statutaires, arrêtés administratifs, attestations, certificats…)
-  Élaboration des actes liés à la carrière (promotion interne, avancement de grade et avancement d’échelon,…)

La gestion de la paie :

-  Assurer les diverses opérations de saisies de paie
-  Contrôle de l’exécution de la paie ainsi que le mandatement
-  Réalisation de la DADS-U
-  Participation aux déclarations concernant les cotisations sociales (URSAFF, CNRACL, IRCANTEC, etc…)
-  Élaboration et suivi des dossiers d’aide au retour à l’emploi
-  Gestion des liens avec la trésorerie

Missions complémentaires :

-  Connaissance/pratique du logiciel CIRIL RH (paramétrage) est souhaitée
-  Accueil physique et téléphonique des agents : informer et conseiller les agents sur leur situation administrative ou demandes en lien avec les ressources humaines
-  Gestion et suivi des tableaux de bord
-  Gestion des congés des agents du portefeuille
-  Participation au recueil de données pour l’élaboration du bilan social et du REC

Profil recherché :

-  Connaissance du statut et de la rémunération de la FPT souhaitée
-  Intérêt et aptitude à la recherche d’informations juridiques
-  Maîtrise de l’outil bureautique (EXCEL, WORD, OUTLOOK)
-  Connaissance du logiciel GALPE serait un plus
-  Capacité à concevoir des outils de suivi d’activités
-  Maîtrise des techniques rédactionnelles (divers courriers, actes administratifs…)
-  Rigueur, confidentialité et discrétion professionnelle
-  Qualités relationnelles et esprit d’équipe
-  Très bon sens de l’organisation et des priorités

Rémunération  : statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à :

M. le Maire d’Alfortville
Direction des Ressources Humaines
Place François Mitterrand - BP 75 - 94142 Alfortville Cedex
ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr