Directeur(-trice) des actions solidaires et du développement social - (H/F)
Cadres d’emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs
Placé sous l’autorité de la Directrice du CCAS vous mettez en œuvre la politique publique solidarité en direction des publics précaires et en difficulté sociale.
Vous contribuez à la définition du projet de secteur en cohérence avec la stratégie de financement du CCAS. A ce titre, vous pilotez les projets stratégiques.
Vous coordonnez des actions et/ou représentez le CCAS sur des dispositifs transversaux sur diverses thématiques (violences conjugales, prévention contre les expulsions locatives… ) et pilotez l’organisation d’événements tels que la nuit de la solidarité, le forum de l’énergie, etc….
Vous êtes force de proposition et assurez un rôle de conseil auprès des élus et de la direction.
Manager reconnu, vous encadrez le référent hébergement-jeunesse et les deux managers du pôle solidarité insertion et de l’accueil que vous accompagnez dans leurs missions et la coordination entre leurs équipes (8 agents). Vous accompagnez les cadres dans une démarche de montée en compétences et en expertise. Vous travaillez à la mise en place de nouveaux outils de reporting et d’indicateurs de pilotage de l’activité et impulsez une dynamique de travail en lien avec l’ensemble du partenariat institutionnel et associatif et avec les autres directions du CCAS et de la ville. Vous participez au comité de direction de la ville.
Profil recherché :
- Formation de travailleur social et expérience confirmée souhaitée
- Titulaire d’un Master intervention et développement social ou management des collectivités territoriales apprécié
- Connaissance du statut de la FPT
- Compétences managériales et de gestion, aisance rédactionnelle
- Maitrise de l’outil informatique et notions de comptabilité publique
- Rigueur et autonomie dans l’exercice des missions
- Sens du relationnel et de la négociation
- Qualités d’organisation, disponibilité, aptitude à proposer des actions innovantes et à travailler en transversalité et en mode projet
| Temps de travail : | 38h30 |
|---|---|
| Avantages | 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe |
| Conditions salariales : | Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA |
| Modalités de recrutement : | Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle |
| Modalités de candidature : | CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr |