Infirmier(ere) soins courants en résidence autonomie (H/F)

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et innovante située aux portes de Paris ?


Le Centre Communal d’Action Sociale de la ville d’Alfortville, commune de 45 317 habitants, disposant d’un budget de 96 millions d’euros, lauréate du label Territoire Innovant, recrute un(e) :

Infirmier(ere) soins courants en résidence autonomie (H/F)

Cadres d’emplois des infirmiers territoriaux

En collaboration avec la responsable de la résidence autonomie, vous intervenez dans la prise en charge médico-sociale des résidents et veillez à leur sécurité et à leur confort. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :


  • Soins infirmiers :

 Assurer la surveillance des traitements, injections, pansements, soins d’hygiène en fonction des différentes prescriptions

 Assurer la prise en charge du patient en suite d’hospitalisation dans l’attente de la mise en place de service d’infirmiers libéraux ou du service de soins infirmiers et plus largement coordonner le champ médical et para-médical du soutien à domicile

 Préparer les médicaments et effectuer la distribution, préparer et suivre les dossiers de soins via le logiciel métier dédié et suivre les procédures de transmission


  • Prévention :

 Assurer une surveillance médicale des résidents suite à des risques identifiés (légionellose, grippe saisonnière ou toute pathologie à risque pandémique)

 Mettre en œuvre et participer à des actions de prévention générales individuelles et collectives


  • Relationnel :

 Assurer un rôle d’écoute et de conseil auprès des résidents et de leur famille

 Etre un interlocuteur privilégié des professionnels de santé intervenant auprès des résidents


  • Activités secondaires :

 Participer à des tâches liées à la vie et au fonctionnement de la structure (animation, repas, tâches administratives ponctuelles)


Profil

  • Titulaire du DE d’infirmier
  • Connaissance du fonctionnement d’une résidence autonomie
  • Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la dépendance
  • Connaissance des politiques et acteurs intervenant auprès des personnes âgées
  • Sens du travail en équipe, en partenariat et aptitude à échanger, à collaborer
  • Discrétion et secret professionnel (liée à une forte obligation de confidentialité)
  • Savoir initier et développer des projets de prévention
  • Qualités d’adaptation, d’organisation et de rigueur
  • Qualité d’écoute, sens relationnel aigue
  • Aptitude à l’analyse et à la prise de recul
  • Connaissance des outils informatiques et bonne expression orale et écrite
  • Disponibilité et esprit d’initiative

Poste à pourvoir dès que possible


Temps de travail : 37h30 - 25 jours de congés annuels - 20 RTT
Avantages : 25 jours de congés annuels, 15 RTT, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, yoga, séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalités de candidature : Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser avant le 31 aout 2023 à Monsieur le Président du CCAS – Direction des Relations Humaines – Place François Mitterrand – BP 75- 94142 Alfortville Cedex ou par mail : recrutement@mairie-alfortville.fr