Responsable d’une résidence autonomie - (H/F)
CDD de six mois renouvelable
(Cadres d’emplois de catégorie A ou B de la filière administrative, sociale ou médicaux sociale)
Sous la responsabilité du Directeur de l’autonomie, vous assurez la gestion et organisez le fonctionnement de la résidence avec le souci de la continuité du service public. Vous intervenez dans l’accompagnement des résidents au quotidien en veillant à leur sécurité et à leur confort.
Missions
Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Animer et encadrer l’équipe composée de 3 agents techniques
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille
- Repérer les difficultés médico-sociales rencontrées par les résidents et les orienter vers les partenaires pertinents
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de la loi du 2 janvier- 2002
- Elaborer un projet d’animation et le mettre en place pour favoriser l’autonomie
- Organiser la tenue des conseils de vie sociale et y participer
- Assurer la fonction de régisseur pour les menues dépenses
- Participer à la commission des impayés locatifs
- Assurer ponctuellement des permanences selon les nécessités de service
Profil recherché
- Profil médico-social souhaité ou diplôme en management et gestion des organismes sanitaires et sociaux ou expériences confirmées dans des postes similaires.
- Connaissance des règles de fonctionnement d’un CCAS
- Connaissance des prestations, dispositifs, aides et services existants pour le public senior
- Maîtrise de la réglementation concernant les résidences autonomies
- Bonne connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets
- Capacité à développer et conduire des projets dans le cadre de partenariats
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Esprit d’équipe
- Prise de recul, discrétion professionnelle
- Respect de la vie privée des personnes accueillies
Poste à pourvoir dès que possible
| Temps de travail : | 37h30 | |
|---|---|---|
| Avantages : | 25 jours de congés annuels, 15 RTT, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, yoga, séances d’ostéopathe | |
| Conditions salariales : | Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA | |
| Modalités de candidature : | Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Président du CCAS, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr |