Chargé(e) de développement vie associative - (H/F)

Chargé(e) de développement vie associative- (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints techniques

Et si ce poste était fait pour vous ?

• Vous aimez le travail partenarial ?
• Vous avez le sens du contact ?
• Vous maitrisez la conduite de projet ?

• • Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales

Sous l’impulsion de la cheffe de service, vous accompagnez et évaluez les associations dans leur fonctionnement, leur organisation et dans la réalisation de leurs projets. Vous avez également pour mission de proposer des temps d’échanges et de formation en direction des associations ainsi que le suivi des événements associatifs et la mise en œuvre de d’événements portés par le service.

Accompagnement de la vie associative

• Accompagner individuellement ou collectivement les acteurs associatifs dans leur projet, dans leur organisation et structuration
• Aider les associations pour répondre aux appels à projets et à la recherche de financements
• Être force de proposition pour faire évoluer le fonctionnement des associations et leurs actions
• Venir en appui des associations quant à leur organisation et leur structuration
• Faciliter les liens et échanges entre les acteurs locaux et les partenaires du territoire

Mise en place d’actions d’animation et développement

• Répertorier les demandes et les besoins des associations en lien avec l’équipe du service
• Mettre en place des sessions de formation et en assurer le suivi
• Contribuer au développement d’un lieu ressource
• Favoriser les relations et le travail partenariat entre associations

Développement et coordination de l’évènementiel associatif municipal

• Planifier, budgétiser, suivre et évaluer les évènements municipaux liés à la vie associative
• Assurer le suivi de la logistique et de la sécurité en lien avec les services concernés
• Être présent lors des évènements pour garantir leur bon déroulement dans le respect des conditions établies
• Etablir un bilan qualitatif et quantitatif et proposer des pistes d’amélioration.

Le profil idéal

• Formation :
  • Niveau de diplôme Bac+2
  • Expérience similaire souhaitée

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• Compétences clés :
  • Maitrise du fonctionnement des collectivités locales, des associations et leur comptabilité
  • Connaissance des financements publics et parapublics, de la construction budgétaire
  • Maîtrise des liens sociaux et réseaux locaux associatifs
  • Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
  • Capacité à travailler en transversalité et à mener des projets
  • Force de proposition, réactivité, rigueur
  • Grand sens de l’écoute et du dialogue

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Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle