Auxiliaire de Puériculture - (H/F)
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, votre principale mission est d’accueillir et de prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités).
Dans ce cadre, vous :
- Participez à la prise en charge globale de l’enfant, à son évolution, à son autonomie, son adaptation à la vie sociale, son développement en lui offrant une relation individuelle et chaleureuse
- Identifiez ses besoins en concertation avec la famille, apportez des réponses adaptées à chacun tout en assurant la prise en charge du groupe d’enfants
- Collaborez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique avec l’équipe, sous la direction de la responsable d’établissement
- Participez aux différentes réunions institutionnelles
- Contribuez à l’accueil et à l’écoute des familles
- Préparez et assistez aux réunions de parents
- Discernez les informations à transmettre à sa hiérarchie et travaillez en lien avec celle-ci.
Profil
- Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé
- Sens du service public
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Discrétion, secret professionnel, droit de réserve
- Disponibilité, rigueur et qualités relationnelles
- Dynamisme, motivation, sens de l’écoute
| Temps de travail : | 37h30 |
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| Avantages : | 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe |
| Conditions salariales : | Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA |
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et en constante évolution
- Une collectivité engagée dans un dialogue social constructif
- Des opportunités d’évolution et de formation
- Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
- Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés
- Avantages CNAS pour vos loisirs et votre quotidien
- Séances d’ostéopathie prises en charge pour votre bien-être
- Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
- Temps de travail de 37h30/semaine avec un équilibre optimal
- 25 jours de congés + 15 RTT pour profiter de votre temps libre
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
| Modalités de candidature : | Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr |
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