Coordinateur(-trice) du Conseil Local de Santé - Responsable de la Santé publique - (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Et si ce poste était fait pour vous ?
- Vous aimez le travail partenarial ?
- Vous avez le sens du contact ?
- Vous maitrisez la conduite de projet ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales
Sous l’impulsion du directeur de la santé, vous pilotez le contrat local de santé, coordonnez les projets mis en place dans ce cadre et animez le réseau d’acteur. Vous encadrez le coordinateur du contrat local de santé mentale avec qui vous travaillez en étroite collaboration. Vous veillez à l’articulation des différents dispositifs déployés par la collectivité.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Animer les instances de gouvernance : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
- Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec les bureaux de quartier)
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (groupes d’appui organisés par l’ARS, contrat de ville, etc.)
- Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
- Veiller à l’articulation avec les actions menées sur la santé mentale et le contrat ville, ainsi qu’une collaboration étroite avec la CPTS
Le profil idéal
- Formation :
- Master 2 en santé publique
- Expérience similaire exigée
Compétences clés
- Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
- Maitrise de l’ingénierie de projet
- Connaissance du système de santé et des politiques de santé publique dont celles de santé mentale
- Aptitude à assurer une veille sectorielle
- Capacité d’animation, de mise en réseau et d’animation du travail partenarial
- Esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative et de responsabilités
- Sens de l’organisation et de l’écoute
- Permis B recommandé
Pourquoi rejoindre Alfortville ?
- Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
- Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
- Une équipe dynamique, solidaire et engagée
- Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
- Des perspectives d’évolution et de formation continue
- Tickets restaurant pour les repas du quotidien
- Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
- Séances d’ostéopathie prises en charge
- Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
- Temps de travail : 38h30 / semaine
- 25 jours de congés + 20 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
| Modalités de candidature : | Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr |
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