Responsable du Pôle Solidarité Insertion - (H/F)

Responsable du Pôle Solidarité Insertion - (H/F)

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs

Vos missions principales

Au sein de la Direction Actions Solidaires et du Développement Social du CCAS, vous assurez le pilotage du Pôle Solidarité Insertion et encadrez une équipe investie dans l’accompagnement des personnes en difficulté. Vous garantissez la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale légale et facultative, tout en veillant à la qualité de l’accueil et de l’accès aux droits des usagers. Vous contribuez également au développement d’actions collectives de prévention et de lutte contre la précarité, en lien avec les partenaires du territoire.

Management et pilotage

• Encadrer et accompagner une équipe composée d’un travailleur social et de trois quatre agents administratifs.
• Organiser, coordonner et superviser l’activité du Pôle Solidarité Insertion.
• Assurer le pilotage administratif et financier des dispositifs d’aide sociale légale et facultative.
• Apporter un appui technique aux agents et garantir la qualité des procédures.
• Assurer les fonctions de régisseur.

Accompagnement des publics :

• Accueillir, informer, orienter et évaluer les situations des usagers en matière d’accès aux droits.
• Instruire les demandes d’aide sociale légale et facultative.
• Réaliser les évaluations sociales liées aux procédures d’expulsion et aux révisions du quotient familial.
• Élaborer des plans d’aide en mobilisant les partenaires et les dispositifs adaptés.

Développement des actions collectives :

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de lutte contre la précarité (précarité énergétique, nutrition, prévention des expulsions...).
• Participer à l’organisation de la Nuit de la Solidarité, au Forum de l’Energie, et tout évènement porté par cette direction.
• Animer les commissions de prévention des expulsions locatives en partenariat avec les services sociaux départementaux.
• Développer les partenariats et contribuer à l’évolution des actions du pôle.

Le profil idéal

• Formation / expérience :
  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF) exigé.
  • Une expérience en polyvalence de secteur et/ou en management est appréciée.

• Compétences :
• Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs d’action sociale et des politiques d’insertion.
• Maîtrise des techniques d’entretien social, d’évaluation et de rédaction des écrits professionnels.
• Capacité à manager une équipe et à accompagner le changement.
• Aptitude à conduire des projets et à développer des partenariats.
• Qualités relationnelles, écoute et sens du service public.
• Discrétion professionnelle, autonomie et capacité à prendre du recul face aux situations complexes.

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Comment postuler ?