Gestionnaire courrier - (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Et si ce poste était fait pour vous ?
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la gestion administrative ?
- Vous possédez de solides connaissances de l’organigramme fonctionnel du collectivité
- Vous appréciez le travail en équipe et le respect des procédures ?
- Vous souhaitez occuper un poste clé au cœur du fonctionnement des services municipaux ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales
Rattaché(e) à la responsable du service Courrier/Appariteurs/Accueil, vous assurez les missions de gestionnaire du pôle et participez au bon fonctionnement du circuit du courrier et des documents au sein de la collectivité. Vous assurez également le remplacement des appariteurs.
Gestion du courrier entrant
- Réceptionner les courriers papier et électroniques (courriels)
- Trier, enregistrer, transmettre et assurer le suivi des courriers
- Appliquer et faire respecter les procédures en vigueur
- Assurer la traçabilité des courriers via le logiciel ELISE
- Réceptionner les colis destinés aux services municipaux
Gestion du courrier sortant
- Trier et comptabiliser les courriers à expédier
- Établir les bordereaux d’envoi
- Organiser l’acheminement du courrier en lien avec les appariteurs
Fonctions transversales et missions complémentaires
- Assurer le remplacement et les permanences des agents d’accueil
- Participer à l’organisation du transport des documents entre les services
- Effectuer l’affichage des panneaux d’information de l’Hôtel de Ville selon les demandes des services
Le profil idéal
- Compétences et connaissances :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du courrier
- Connaissance des procédures administratives
- Titulaire du permis de conduire VL
- Capacité à organiser, prioriser et suivre les dossiers
- Sens du respect des délais et de la confidentialité
- Expérience souhaitée dans un environnement administratif ou en collectivité territoriale
- Qualités professionnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Confidentialité, devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité
Pourquoi rejoindre Alfortville ?
- Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
- Un dialogue social constructif et respectueux
- Des perspectives d’évolution et de formation continue
- Tickets restaurant pour les repas du quotidien
- Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
- Séances d’ostéopathie prises en charge
- Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
- Temps de travail : 37h30 / semaine
- 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
| Modalités de candidature : | Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr |
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