Référent(e) hébergement et jeunesse - (H/F)
Cadres d’emplois d’éducateur spécialisé ou assistant socio-éducatif
Et si ce poste était fait pour vous ?
- Vous aimez le travail partenarial ?
- Vous avez le sens du contact ?
- Vous savez concilier autonomie et travail en équipe
- Vous êtes un professionnel du travail social ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales
Au sein de la direction des actions solidaires et du développement social, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale de lutte contrat la grande précarité en assurant l’évaluation, l’accompagnement et l’orientation des personnes en difficultés. Vous contribuez au développement de l’offre sociale en direction de la jeunesse.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Sur le volet hébergement
- Aller vers les personnes en situation de rue signalées au CCAS
- Coordonner les interventions des partenaires autour de la prise en charge des personnes en situation de rue signalées au CCAS
- Assurer le suivi social des personnes en situation de rue ou accueillies en hébergement
- Accompagner les familles accueillies au sein des logements d’urgence de la commune vers un hébergement pérenne (projet à venir)
Sur le volet jeunesse
- Faire connaître le CCAS et ses dispositifs auprès des jeunes alfortvillais (18-25 ans)
- Être force de proposition afin de développer des actions en faveur de la jeunesse en fonction des besoins repérés
Autres missions
- Participer au réseau partenarial en matière d’hébergement et de la jeunesse
- Participer à l’organisation de la Nuit Métropolitaine de la Solidarité et aux actions collectives de la direction
- Participer aux dispositifs exceptionnels de gestion de crise
Le profil idéal
- Formation :
- Diplôme requis d’Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé
- Expérience similaire souhaitée
Compétences clés
- Maitrise des dispositifs d’hébergement et d’action sociale
- Connaissance des compétences institutionnelles et du partenariat
- Maîtrise des techniques liées aux entretiens d’aide et aux écrits professionnels
- Compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Adaptabilité, rigueur et autonomie
- Disponibilité
- Prise de recul, discrétion professionnelle
Pourquoi rejoindre Alfortville ?
- Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
- Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
- Une équipe dynamique, solidaire et engagée
- Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
- Des perspectives d’évolution et de formation continue
- Tickets restaurant pour les repas du quotidien
- Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
- Séances d’ostéopathie prises en charge
- Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
- Temps de travail : 37h30 / semaine
- 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
| Modalités de candidature : | Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr |
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